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区块链产业人才岗位能力要求

发布时间:2020-03-29

 

《区块链产业人才岗位能力要求》立足区块链领域的实际岗位需求,提出了区块链核心研发岗位、实用技术岗位和行业应用岗位3类人才,21个具体岗位的能力要求。本标准适用于指导企业遴选区块链相关岗位人才以及为普通高等院校提供人才培养、课程设置等方面的参考。本标准主要涉及的区块链岗位人才的分布及分类如下:


区块链核心研发岗位人才

区块链核心层主要提供加密算法、网络通信协议、共识算法、数据结构、分布式账本、智能合约、共识算法和智能合约虚拟机等技术。该层次人才属于区块链核心研发岗位人才,能够将区块链前沿理论与计算机技术、实际算法相结合,设计并构建出满足实际需要的区块链底层平台,具体岗位包括:

——区块链底层架构师;

——密码算法工程师;

——隐私保护研发工程师;

——共识机制开发工程师;

——SDK研发工程师;

——区块链分布式网络研发工程师;

——区块链虚拟机研发工程师;

——区块链算法工程师。


区块链实用技术岗位人才

区块链实用技术层主要负责衔接区块链核心技术和行业应用,具体包括应用架构、应用开发、智能合约编写、安全、测试等。该层次人才属于区块链实用技术岗位人才,能够理解与掌握区块链技术的基本概念和关键技能,并能够结合特定应用场景,实现具体应用方案或构建区块链服务平台,具体岗位包括:

——智能合约开发工程师;

——安全研发工程师

——软件安全研发工程师;

——区块链测试工程师;

——区块链运维工程师;

——区块链应用架构师;

——应用开发工程师。


区块链行业应用岗位人才

区块链行业应用层主要负责运用区块链技术解决具体行业问题、提高行业发展效能。该层次人才属于区块链行业应用岗位人才,能够将区块链平台和行业需求相结合,开发出适合行业特点的具体方案,实现推进产业化落地应用,具体岗位包括:

——区块链行业产品经理;

——区块链金融行业工程师;

——区块链供应链金融行业工程师;

——区块链司法行业工程师;

——区块链政务行业工程师;

——区块链版权行业工程师;

——区块链物联网行业工程师。

附件:
《区块链产业人才岗位能力要求》标准(网站公开版).pdf 下载

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