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汽车资源回收利用产业人才岗位能力要求

发布时间:2022-02-17

 

 汽车资源综合利用领域的转型升级与高质量发展离不开产业人才队伍的支撑。目前,汽车资源综合利用领域产业人才发展有两大趋势。首先,报废汽车回收利用行业市场规模在未来会进一步释放,汽车资源综合利用领域产业人才需求呈上升趋势。其次,生产者延伸责任制度的确立与汽车产业“新四化”方向发展对汽车综合资源利用领域领域产业人才的知识技能提出了新的要求,要求汽车资源综合利用领域产业人才知识与技能更新升级。目前,汽车资源综合利用领域缺乏掌握IT、法规、制造等多领域的复合型人才,也亟需一批能够进行规范生产和拆解回收的专业技术人才。由此可见,汽车资源综合利用产业人才队伍建设的重要性日益凸显。人才培养是产业人才队伍建设重要一环,要实现产业人才需求侧与人才培养供给有效对接,需建立健全以产业需求为导向、岗位能力为基础的人才标准,加快人才培养质量提升。 

基于此,本标准聚焦汽车资源综合利用领域的核心岗位,立足汽车资源综合利用产业人才实际需求,围绕汽车全生命周期流程的合规管理、研发生产、回收拆解和回收利用四大环节,提出了12个具体岗位的能力要求。本标准是率先以人才为对象的汽车资源综合利用标准研究,填补了该领域人才标准制定方面的空白,加速汽车资源综合利用领域人才培养标准化工作,对促进汽车资源综合利用领域产业人才培养、选用、评价具有重要参考价值。     

附件:
汽车资源综合利用人才岗位能力(正式发布版).pdf 下载

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