11月29日，由北京市经济和信息化局委托工业和信息化部人才交流中心承担的《高精尖产业人才体系及人才资源服务机制研究》结题会顺利召开。北京市经济和信息化局科技标准处副处长许宏伟、中国航空工业集团信息技术中心原首席顾问宁振波、北京人才资源开发协会副秘书长陈亮、中关村产业研究院副院长杨洋、北京机械工业自动化研究所制造业中心副主任白华、中国人事科学研究院副研究员吴帅、山东莱茵科斯特智能科技有限公司副总经理王洪磊等专家受邀参加本次会议。

“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,也是北京落实首都城市战略定位、建设国际科技创新中心、构建高精尖经济结构、推动京津冀产业协同发展的关键时期。在新发展阶段下，中央人才工作会议上提出一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，明确支持北京率先建设高水平人才高地。按照北京高水平人才高地建设要求，《高精尖产业人才体系及人才资源服务机制研究》重点从产业发展角度对北京市先进制造业人才队伍建设情况进行了调研分析，设计谋划北京市先进制造业人才队伍建设目标布局，研究提出了针对性和操作性强的措施建议，为出台相关政策文件提供决策支撑。  

 中心相关负责同志对课题研究进行了整体汇报，研究重点形成了以下三方面成果：一是梳理分析了北京市高精尖产业人才队伍建设情况及存在的问题；二是研究提出重点人才队伍建设思路和行动目标，并对未来产业人才需求进行合理测算；三是结合北京市高精尖产业定位及战略发展目标，提出加强和改进人才队伍建设的政策建议。

最后，专家组对课题进行了热烈讨论。评审专家认为，《高精尖产业人才体系及人才资源服务机制研究》课题调研资料翔实，课题报告结构完整、逻辑清晰、具有较强的针对性和可行性，对“十四五”时期北京市构建高精尖产业人才体系，支撑北京建设世界重要人才中心和创新高地具有实践指导意义，同意课题通过结题评审。